2019年制药企业春节福利一览-医药圈

如果说,年终奖可以看到一个公司的格局,那么春节福利,则能看到一个公司的烟火气,虽然今年一些企业受政策影响利润锐减,但过年了,哪家不得吃顿饺子啊,春节福利无论多少,还是应该要表示下的,公司不应该是冷冰冰的商业机器,它也应有温情的一面,这样才能真正赢得员工和业界的尊敬。

下周就是春节了,小伙伴们又都开始呼吁分享一下各司春节福利,下面就给大家分享一些:

◈ 罗氏:工会666新春红包

◈ 阿斯利康:1000元春节福利,随2月份工资发放

◈ 辉瑞:工会新春福利3000元,随1月工资发放

◈ 强生:1888元红包,年会上发放

◈ 费卡华瑞:2000+3000元

◈ 百济神州:1000元关爱通积分

◈ 绿叶制药:1000积分

◈ 正大天晴:1000元

◈ 信达医药:300京东卡

◈ 万邦医药:500元现金打卡

◈ 瀚晖:1500元+礼包

◈ 卫材:2000元打卡

◈ 礼来:650元

◈ 康乐保:1000积分

今年也有一些企业指标达成不好,但绩效不好不能怪代表,作为老板和管理者,应该从另一个角度考虑,多亏了这些代表,我们的绩效才没有更糟啊!

所以,任何眼光长远的企业都应该奖励员工和团队的个人贡献、集体贡献,而不仅仅是从销售达成这一个方面去考核,团队合作和敬业精神是帮助一个组织度过顺境、逆境的关键,携手渡过难关才会让团队感到骄傲,并产生归属感。

大环境变了,就应该降低明年的绩效目标,或者修订奖金政策,更好的和绩效挂钩,让每个人的收入更合理,最起码和他们的辛苦付出成正比吧,辛苦跑了一年却颗粒无收的感觉搁谁身上也不好受,别让弟兄们心凉了。

谈钱,才是对员工最大的尊重。